미국 등 서부 지역을 여행하고 식당에 가면 팁이 필수라는 점을 기억해야 합니다.
그러나 팁을 해서는 안 되거나 부적절한 경우도 있습니다.
팁을 주는 예절은 다양한 직업과 상황에 따라 다릅니다. 대부분의 경우 웨이터나 택시 기사와 같은 서비스 직원에게 팁을 주는 것은 흔합니다. 팁을 주면 안 되는 다섯 가지 종류의 사람과 감사의 표현을 다른 방식으로 할 수 있는 대안을 알아보겠습니다.
1.대부분의 경우 교사에게 현금으로 팁을 주는 것은 적절하지 않습니다.
그러나 감사의 뜻을 다른 방법으로 표현할 수 있습니다. 학교 정책이 허용하고 해당하는 지침을 준수한다면 레스토랑, 서점 또는 스파와 같은 곳의 기프트 카드와 같은 신중한 선물을 고려해보세요. 또한 교사에게 그들의 열정과 헌신에 대한 감사를 전달하기 위해 진심어린 메모를 작성할 수 있습니다. 교사는 학생들의 성공에 헌신하는 전문가이며, 비금전적인 제스처가 감사의 뜻을 전달하는 데 큰 도움이 될 수 있습니다.
2. 의료 전문가 (간호사, 의사, 치료사)
간호사, 의사 또는 치료사와 같은 의료 전문가에게 팁을 주는 것은 일반적으로 비권장되며, 경우에 따라 그들의 기관 또는 윤리 지침에 의해 금지될 수 있습니다. 이러한 전문가들은 환자들에게 고품질의 치료를 제공하기 위해 헌신하고 있으며, 팁은 의료 시스템의 투명성을 저해할 수 있습니다. 팁을 주는 대신에 "감사합니다"라고 말하거나 진심 어린 감사 카드를 작성하는 것을 고려해보세요. 당신의 감사의 말은 건강과 안녕을 보장하기 위해 힘쓰는 이들에게 많은 의미를 줄 수 있습니다.
3. 소포 배송원
소포 배송원이 소포를 배달할 때 팁을 기대하거나 필요로 하는 경우는 일반적으로 없습니다. 그러나 동일한 배송원이 항상 당신의 소포를 배달하고 당신을 자주 만난다면, 휴일 팁은 좋은 제스처일 수 있습니다. 특히 그들의 탁월한 서비스를 감사하거나 당신의 소포가 안전하게 도착하도록 노력한 경우에는 더 그렇습니다. 작은 휴일 팁 또는 신중한 선물은 그들의 헌신에 대한 감사를 표현할 수 있습니다.
4. 캠프 감독 및 스포츠 코치
캠프 감독과 스포츠 코치는 종종 아이들의 성장과 안녕에 중요한 역할을 합니다. 개별적으로 팁을 주는 것은 일반적으로 통용되지 않을 수 있지만, 시즌 또는 캠프 기간 끝에 다른 부모들과 함께 큰 선물을 줄 수 있는 것은 수용 가능합니다.선물은 활동과 관련된 물품, 예를 들어 스포츠 장비 또는 그룹 활동 외출로 선택할 수 있으며 공정성과 포용성을 보장하기 위해 다른 부모들과 협조해야 합니다.
5. 직장 환경에서 직원에게 현금으로 팁을 주는 것은 일반적으로 적절하지 않으며, 때로는 회사 정책에도 어긋날 수 있습니다.
그러나 그들의 노력과 헌신에 대한 감사를 표현할 수 있습니다. 특별한 기념일, 예를 들어 휴일이나 생일에 직원에게 작은 선물을 주실 수 있습니다. 커피숍, 레스토랑 또는 소매점의 신중한 기프트 카드는 뜻 깊은 방법일 수 있습니다. 또한 그들의 공헌과 노력을 인정하는 말로나 손으로 쓴 감사 카드로 사기를 끌어올릴 수 있습니다. 진심 어린 감사 표현은 종종 이러한 상황에서 현금 팁보다 의미 있을 수 있습니다.
마무리로, 팁은 다양한 상황에서 일반적인 관행이지만, 언제 팁을 해서는 안 되거나 권장되지 않을 때를 알고 있어야 합니다. 교사, 의료 전문가, 소포 배송원, 캠프 감독 및 스포츠 코치, 그리고 직원에게는 감사의 뜻을 표현할 다른 방법이 있으며 이러한 전문가들의 전문적인 규범과 윤리 지침과 일치합니다. 비금전적인 감사의 표현, 말이든 신중한 제스처든, 종종 이러한 상황에서 현금 팁보다 의미가 더 큰 경우가 있습니다.
